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人際關系

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人際關系通向成功的金鑰匙

美國著名的成功學大師戴爾?卡耐基曾經說過這么一句有名的話“一個人事業上的成功,只有15%是由于他的專業技術,另外的85%要依賴人際關系、外世技巧。軟與硬是相對而言的。專業的技術是硬本領,善于處理人際關系的交際本領則是軟本領?!蔽覀兛吹胶芏喑晒θ耸?,都會注意到他們擁有出色的專業技能,但是我們很少會去注意到他們同樣也擁有良好的人際關系我們每天都要和別人接觸,人與人的交流來往就形成了人際關系,人際關系是我們生活中不可缺少的一部分,試想一下,如果一個人能夠和周圍的人和睦相處,那他一定能夠每天保持良好的心情,工作效率也自然會倍增。相反,如果一個人和周圍的人相處得不好,那他每天都在沮喪、生氣中度過,那他的工作激情、工作效率也自然會受到影響。同時良好的人際關系,也會使我們在面臨困難時會獲得別人的友好幫助。

那么如何才能獲得良好的人際關系呢?首先要真誠對人。首先在家里要做好自己,尊敬父母,愛護孩子,夫妻雙方要相互關懷。在外面,要交朋友,俗話說在家靠父母,在外靠朋友,所以我們要多交一些志同道合的朋友。多問候朋友,哪怕是一條短信,一封電郵,一個電話,都足以體現你對朋友的關心。面對上司,要多和他們溝通,多向他們學習,他們之所以能成為管理者,至少會有一些過人之處的。如果你就正好是一位管理者,那么你應該多傾聽他們的意見,多幫助他們,因為你在幫助他們,其實也在幫助自己,因為有你的幫助,你的下屬會成長得更快,工作更出色,那么你也得到更多的尊重。面對同事,要多溝通,融入到集體中,多參加集體活動。平時遇到一些小矛盾時,要多站在對方的立場想一下,給予寬容和理解。

還有,處理好人際關系還有一個秘訣——“微笑”,只要你每天早上照一下鏡子,保持微笑和一顆對生活充滿熱愛的心情,堅持自己的理想,給予別人多一點理解和寬容,那么你一定也能夠擁有良好的人際關系。

人際關系的五項原則

1、平等的原則。社會主義社會人際交往,首先要堅持平等的原則,無論是公務還是私交,都沒有高低貴賤之分,要以朋友的身份進行交往,才能深交。切忌因工作時間短,經驗不足,經濟條件差而自卑,也不要因為自己是大學畢業生、年輕、美貌而趾高氣揚。這些心態都影響人際關系的順利發展。

2、相容的原則。主要是心理相容、即人與人之間的融洽關系,與人相處時的容納、包含、以及寬容、忍讓。主動與人交往,廣交朋友,交好朋友,不但交與自己相似的人、還要交與自己性格相反的人,求同存異、互學互補、處理好競爭與相容的關系,更好的完善自己。

3、互利的原則:指交往雙方的互惠互利。人際交往是一種雙向行為,故有"來而不往、非理也"之說,只有單方獲得好處的人際交往是不能長久的。所以要雙方都受益,不僅是物質的,還有精神的,所以交往雙方都要講付出和奉獻。

4、信用的原則。交往離不開信用。信用指一個人誠實、不欺、信守諾言。古人"有一言既出、駟馬難追"的格言?,F在有以誠實為本的原則,不要輕易許諾,一旦許諾、要設法實現,以免失信于人。朋友之間,言必信、行必果、不卑不亢、端莊而不過于矜持,謙虛而不矯飾詐偽,不俯仰討好位尊者,不藐視位卑者顯示自己的自 信心,取得別人的信賴。

5、寬容的原則。表現在對非原則性問題不斤斤計較,能夠以德報怨,寬容大度。人際交往中往往會產生誤解和矛盾。大學生個性較強,接觸又密切,不可必免產生矛盾。這就要求大學生在交往中不要斤斤計較,而要謙讓大度、克制忍讓,不計較對方的態度、不計較對方的言辭,并勇于承擔自己的行為責任,"做到宰相肚里能撐 船",他吵,你不吵;他兇,你不兇;他罵,你不罵。只要我們胸懷寬廣,容納他人,發火的一方也會自覺無趣。寬容克制并不是軟弱、怯懦的表現。相反,它是有度量的表現,是建立良好人際關系的潤滑劑,能"化干戈為玉帛",贏得更多的朋友。

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